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Estereotipos, pautas discriminatorias y prejuicios cargados de ignorancia impiden que un enorme porcentaje de mujeres acceda a posiciones de liderazgo; cuando en realidad estudios recientes hablan de una capacidad y una sutileza incomparable en el sexo femenino para coordinar grupos y dirigir hábilmente las organizaciones. Lo más preocupante de esto es que aquellas mujeres que superan los obstáculos y logran llegar a estos puestos, deben soportar el terrible peso de ser juzgadas a diario por su condición de género. Es decir, si un hombre comete un error es posible que se critique su accionar, pero si una mujer lo hace se lo atribuyen inmediatamente a su género: “claro, es mujer”.
Hay algunos puntos que si bien considero evidentes, no está demás resaltar teniendo en cuenta la rapidez para sacar conclusiones que suele darse al hablar sobre estos temas. En primer lugar, esta no pretende ser una defensa ciega de la mujer, sin dudas existen buenas y malas, como en todo, estamos hablando de su condición en la sociedad . La mujer no es ni mejor ni peor que el hombre, es diferente y es necesario que se comience a respetar el “derecho a la diferencia”.
A eso apunto en segundo término, soy de las que están convencidas que no es posible una identidad entre los géneros, somos diferentes, y en esa diferencia radica la belleza, lo interesante del género humano.
Lo que pedimos aquí es que halla equidad, igualdad de derechos, igualdad de oportunidades, cosa que si bien esta desde hace tiempo consignada en nuestra constitución “racional normativa” , y en numerosos tratados, convenciones del derecho internacional , en la práctica no se cumple.
Puede suceder que aun comprendiendo la problemática , esta sea dejada de lado por pensar que existen temas más graves y urgentes que solucionar. Pero cualquier análisis profundo evidencia que esta es una problemática transversal a la mayoría de los grandes problemas de la actualidad. Solo por citar algunos veamos el caso de la violencia , el de la educación y el de la pobreza extrema ¿Cuántos son los hogares donde los maridos golpean a sus mujeres? Y repito no hablo del África donde la situación es realmente atroz, hablo de nuestra sociedad. En la educación la problemática también es sideral: 584 millones de mujeres en el mundo son analfabetas , un porcentaje mucho mayor al de hombres. Otro caso paradigmático es el de la pobreza, actualmente un porcentaje cada vez mayor de hogares es mantenido por mujeres solas, muchísimas de las cuales son victimas de la pobreza extrema, hallándose en una grave situación de vulnerabilidad.
Por otro lado, creo que el accionar de los Estados y de los organismos internacionales en relación a esta problemática ha sido y es insuficiente.
A nivel nacional , la Argentina es el único país del MERCOSUR que no firmó el Protocolo facultativo a la CEDAW, un tratado anexo a la “Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer” que da la posibilidad de recurrir internacionalmente, cuando los recursos nacionales no son efectivos para garantizar su derecho a no sufrir discriminación y establece un mecanismo realizar investigaciones sobre situaciones que revelen violaciones masivas y sistemáticas de violación de los derechos de las mujeres.
A nivel internacional, enmarcándonos en la Campaña del Milenio, el objetivo nº 4 de la Declaración del Milenio es “Promover la igualdad de género y empoderar a la mujer”. Un objetivo sin dudas altamente positivo, pero si analizamos las metas que plantea existe solo una: “Eliminar las desigualdades entre los géneros en la enseñanza primaria y secundaria, preferiblemente para el año 2005, y en todos los niveles de la enseñanza antes del fin del año 2015”. Por lo que creo que es fundamental profundizar y ampliar mucho más en este objetivo para que realmente se cumpla.
Lo que pido, para concluir, es que tanto hombres como mujeres tomemos conciencia de una vez por todas de que este no es un tema menor. Los derechos humanos de la mujer son vulnerados a diario , más de lo que podemos imaginar. Solo si todos comprendemos la necesidad de terminar con modelos de pensamiento cerrados, y modificar pautas culturales de larga data , podrá generarse un verdadero cambio en la situación de las mujeres del mundo.
LEILA MUCARSEL
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Leila Mucarsel
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