La communication de la Commission sur la non-discrimination et l'égalité des chances pour tous est discutée dans la dernière fiche d'information d'ENAR.
Cinq ans après l’adoption de la législation fondatrice en matière de non-discrimination, la Commission européenne a lancé, en juin 2005, une nouvelle stratégie-cadre concernant l’action de l’UE contre la discrimination.
Cette stratégie est destinée à garantir « une lutte efficace contre la discrimination, la valorisation de la diversité et la promotion de l’égalité des chances pour tous. »
La publication de cette stratégie-cadre visant la non-discrimination et l'égalité des chances pose un repère pour les priorités de la Commission en matière d'antidiscrimination.
Elle retrace les expériences vécues depuis l'introduction du fondement juridique du travail d'antidiscrimination dans le Traité d'Amsterdam (1997) et agit en réponse directe à la procédure de consultation menée sur l'égalité et la non-discrimination au cours de l'année 2004.
La stratégie-cadre servira d'outil important aux ONG qui dressent une cartographie des progrès réalisés par la Commission dans le domaine de la non-discrimination.
Elle identifie aussi les secteurs qui ont été retirés de l'agenda et qui nécessitent de faire l'objet d'une activité ciblée des ONG afin d'assurer les progrès engrangés dans le contexte européen.
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