What inspires you?

Je suis inspiré par la réussite des uns et des autres.
Je suis inspiré par le succès des Hommes et des Femmes qui ont marqué le monde.
Je suis inspiré par les entreprises, les organisations qui prospèrent car, elles ont pu s'adapter au temps.
Je suis inspiré par les actions des ONGs qui oeuvrent pour une société plus juste et plus humaine.
Je suis inspiré par les politiques de développement qui accordent la priorité aux mieux être des communautés.
Je suis inspiré par le bonheur que chacun pourrait partager à l'effet de contribuer à la construction d'un monde plus paisible.
Je suis enfin inspiré par le fait que,construire sa vie, son affaire ou conduire une équipe, n'est pas d'abord une question de chance exceptionnelle ni de talent hors du commun.Obtenir durablement d'excellents résultats dans ce que nous entreprenons nécessite d'abord que nous respectons quelques règles de base qui garantissent des résultats positifs durables: l'intégrité personnelle;la capacité de penser clairement; un optimisme solide qui pense "réussite" et qui agit en conséquence;un travail discipliné et rigoureux; et la patience.

Tell us about an issue that matters to you and how you became aware and involved.

Je suis préoccupé par la problématique de l'Entrepreneuriat des jeunes.Le constat est que de plus en plus de diplômés n'ont pas d'emploi et peinent à en créer.Que faire donc face à l'inadequation formation-emploi et le fait que les jeunes ont du mal à trouver un premier stage?
J'avoue qu'en ce qui me concerne, je n'ai pas connu le chômage puisque j'ai intégré l'administration publique, tout juste après l'obtention de mon premier diplôme de l'enseignement supérieur.Ce n'est qu'après quelques années d'exercice que je suis revenu me réinscrire à l'université pour obtenir mes derniers diplômes.Pendant cette période j'intègre un Club service qui renforce mes capacités en leadership.Je découvre avec stupéfaction le nombre galopant de jeunes en quête d'emplois.Je prends conscience de la gravité de la situation et je décide d'intégrer un
cabinet pour faire de la formation à temps partiel.J'ai continué à renforcer de façon bénévole les capacités des associations et des mutuelles de développement qui me solicitaient.Par la suite , j'ai eu un Poste de Professeur vacataire dans des grandes écoles où je dispense le cours de gestion de projets et entrepreneuriat.Ce faisant, j'ai pu participer à des séminaires internationaux qui ont révélé mes talents à des partenaires extérieurs.Ceux-ci m'ont fait confiance et m'ont nommé Coordinateur de leurs projets en Afrique.Je suis chargé de la diffusion d'un programme de formation:MRP.Act.Accélérateur de talents qui permet d'obtenir des résultats et augmenter durablement les capacités des jeunes en Management, coaching relationnel et communication effective.C'est un outil de progression simple, précis et performant; une pratique éprouvée, modulable et favorise la mise en place d'attitudes gagnantes.
Le second projet, c'est "la carte gagnante" un service qui vise à satisfaire les besoins des entreprises,ONGs, indépendants, institutions etc dans les domaines suivants: Promotion/Fidélisation; Formation/Feedback;Carte de visite illustrée; Inspiration/Stimulation.
Par ailleurs, je suis actuellement inscrit à l'école doctorale des sciences sociales de développement à l'effet de préparer une thèse de doctorat d'économie.J'ai toujours le soucis d'ête plus compétitif.

Share your perspectives on what makes a good leader.

La plupart des gens sont incapables de synchroniser la vision et l'action, d'accorder l'idée et son exécution.Les créateurs d'idées doivent prendre en considération les capacités des autres à les appliquer.
Le Leader doit à la fois appréhender la théorie et l'action.Le leader est celui qui marche en tête et indique le chemin à ses compagnons de voyage.
Le bon leader possède les compétences dans les trois domaies:
-les compétences personnelles, telles que la soif de réussite, la confiance en soi; l'énergie et l'efficacité personnelle;
-les compétences sociales, telles que l'influence; la sensibilité politique et l'empathie;
-les compétences cognitives, telles que la pensée conceptuelle et une vision synthétique des choses.
Le bon leader a aussi les qualités suivantes:
-la surgence:il posséde un caractère affirmé
-la sociabilité:il possède un sens social affirmé
-la receptivité:il est digne de ce nom, se montre ouvert aux nouvelles idées et aux expériences.
-la convivialité:il a le sens de la coopération,il fait preuve de souplesse et d'amabilité.
-la fiabilité:il répond quand il est solicité, on peut lui faire confiance et il va jusqu'au bout de son engagement.
-l'intelligence analytique:il aide à penser en termes stratégiques
-l'intelligence émotionnelle:il sait gérer ses propres émotions et déchiffrer celles d'autrui.
En somme, le leadership n'est pas un titre mais plutôt une tâche que l'on accompli.Toute personne a une semence de leadership en lui.Il n'y a rien de valeur qui peut être obtenu sans effort.Pour être un bon leader,il faut:la détermination; la consécration et éducation; la discipline; et le sacrifice.

Do you think TakingITGlobal can help you achieve some of your goals? Have we already? Please tell us how.

Je crois avec fermeté que TakingITGlobal peut m'aider à obtenir une carrière internationale en travaillant pour les organisations non gouvernementales ou en les représentant au niveau local.La preuve est que, grâce au TIG, j'ai déjà fait la connaissance d'un certain nombre d'entre eux. De plus, cette organisation m'a permis de m'ouvrir au monde et m'a sélectionné pour travailler avec elle en tant que bénévole.Il faut ajouter à cela, les outils que TakingITGlobal a mis à ma disposition.J'ai enfin la possibilité d'échanger avec toutes les compétences et d'apprendre davantage.