more

4187509 ( وفقا لاحصاءات الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء ) و يمثل الشباب ثلث تلك الشريحة و اكثر , اثناء ممارسة العمل الاجتماعي وجد اعداد لا بأس بها من الوظائف الشاغرة و الخالية بالمؤسسات و الشركات و غيرها , و في نفس الوقت يوجد العديد من الشباب لا يجد فرص عمل مناسبة فأتضح وجود فجوة وهي ان تلك الوظائف الخالية تتطلب مهارات و خبرات معينة و لايوجد الاشخاص الموهلين لذلك و يرجع هذا الي : 1- وجود فجوة بين الجانب الاكاديمي للدراسة بالجامعات و المعاهد العليا و بين متطلبات سوق العمل . 2- عدم وجود وعي كامل لدي الشباب بأهمية و ضرورة التدريب علي المهارات المختلفة المرتبطة بسوق العمل . 3- عدم اهتمام الشركات و المؤسسات بالتدريب كأساس لعملية التوظيف . ورغم ذلك من عدم وجود وظائف مناسبة و وجود وقت فراغ لدي الشباب الا انهم لا يستفيدون من من اوقات فراغهم بعمل تطوعي يعود عليهم بالنفع . و يعد التدخل لحل تلك المشكلة هو تدريب الشباب للتاهيل لسوق العمل بالصورة المناسبة و التي تسهم بشكل او باخر في رفع قدرات هولاء الشباب .ولا يمكن ان نغفل ان عدم ايجاد حلول لهؤلاء الشباب سيقودهم هذا الفراغ الي السلبية و اللامبالاة و الاتكالية هذا بالاضافة الي ضعف روح الانتماء و المواطنة . ايضا يقودهم ذلك الي الرزيلة و الاتجاة للمخدرات كوسيلة للخروج من حالة الفراغ التي يعيشها الشباب . و نحن نسعي دائما كجمعية الشبان المسيحية بالاسكندرية الي رفع قدرات الشباب و تاهيلهم لسوق العمل ورفع القدرات المهنية للشباب لاكبر عدد ممكن خدمتة و في مشروع شارك انهض بادر العدد المستهدف قليل جدا و لكن تعتبر خطوة ايجابية نحو التغيير less