I-Thời gian – Địa điểm:

- Thời gian: 8am-12m 11/08/2007, 8am-11am 12/8

- Địa điểm: khách sạn Bông Sen

II- Thành phần tham dự:

- 3 khách mời danh dự:

ˆ Cô Trish Summerfield – Giám đốc chương trình “Giá trị sống” tại Việt Nam (Director of “Living Values Program” for Vietnam)

ˆ Chị Phạm Thị Thanh Nhung – Chuyên viên chương trình “Phát triển cộng đồng” (Expert on Community Development)

ˆ Ông Khim Sok Heng – Tập huấn viên phát triển nhân tô con người (Human Development Training Developer)

- 10 đại diện của các tổ chức tình nguyện bán chuyên nghiệp tại Việt Nam.

- 50 SVHS xuất sắc được tuyển chọn từ các trường PT và ĐH.

- Ban Tổ Chức chương trình và các nhà báo

III- Nội dung chương trình:

Nội dung chương trình ngày 11/08/2007

Diễn đàn (Forum)

Trong phần “Diễn đàn”, các bạn HSSV sẽ có cơ hội trao đổi với các thủ lĩnh của các nhóm tình nguyện bán chuyên nghiệp đang hoạt động hiện nay. Ngoài ra, đây còn là cơ hội cho các bạn đã từng có kinh nghiệm hoạt động tình nguyện chia sẽ những kinh nghiệm của cá nhân mình với mọi người.

Triển lãm hoạt động (Exhibition)

Các vị khách mời sẽ triển lãm những tranh ảnh về các hoạt động tình nguyện mà họ đã tham gia. Thông qua buổi triển lãm này, các bạn SVHS sẽ có cái nhìn tổng quan và rõ nét hơn về thế nào là một hoạt động tình nguyện vì cộng đồng.

Dự án hành động

Để tạo cơ hội cho các bạn trẻ hành động đóng góp cho cộng đồng, OVS tổ chức một buổi thăm hỏi và giao lưu với các em khuyết tật, kém may mắn tại chùa Kì Quang Quận 2. Mục đích của chuyến đi này là để các bạn trẻ kết bạn, chia sẻ ước mơ, hoài bão và niềm tin trong cuộc sống để động viên tinh thần và hướng đến mục tiêu cao đẹp của cuộc sống là phát triển cộng đồng với các em tại chùa Kì Quang.

Ban Công tác Xã Hội của OVS cũng khuyến khích các bạn trẻ sau sự kiện này tự tổ chức các dự án riêng và báo cáo lại tiến trình thực hiện cho OVS, xem như là bản đánh giá sự ảnh hưởng của sự kiện này đến với các bạn HSSV xuất sắc. BTC cũng chọn ra 3 trong 50 ý tưởng hay nhất để tư vấn phát triển thành dự án thực tế và tài trợ một phần quỹ.

Nội dung chương trình ngày 12/08/2007

IV- Mục đích hội thảo:

Thông qua buổi hội thảo này, chúng tôi mong muốn tạo được một mạng lưới diễn đàn cho các bạn HSSV có ý định tham gia vào các hoạt động tình nguyện, cũng như kết nối các bạn HSSV với các tổ chức tình nguyện chuyên nghiệp và bán chuyên nghiệp đang hoạt động hiện nay. Bằng việc cung cấp cho các bạn thanh thiếu niên các kĩ năng cần thiết trong việc tự khẳng định mình, chúng tôi hy vọng buổi hội thảo này sẽ là một bệ phóng cần thiết cho các bạn trẻ có tinh thần tự nguyện phục vụ cộng đồng nhưng còn thiếu kinh nghiệm. Bên cạnh việc khuyến khích óc sáng tạo của các bạn trẻ, chúng tôi còn tạo cơ hội cho các bạn đến gần hơn với dự án hoạt động xã hội mang tính tình nguyện. Trên tinh thần đó, chúng tôi đã quyết định chọn chủ đề chính cho buổi hội thảo này là “Chủ động làm nên sự thay đổi” (Student Initiatives – Be the change).

Mục tiêu:

Buổi hội thảo được tiến hành nhằm mục đích:

- Nâng cao nhận thức về việc tham gia các hoạt động tình nguyện vì lợi ích cộng đồng trong giới SVHS.

- Tạo được một mạng lưới diễn đàn cho các HSSV tình nguyện.

- Khám phá và phát triển khả năng lãnh đạo trong bản thân mỗi HSSV.

- Giúp các bạn HSSV có cơ hội phát huy năng lực sáng tạo tư duy và khả năng tự khẳng định bản thân.

- Tạo một sân chơi lành mạnh cho các bạn HSSV trong việc trao đổi các ý tưởng cũng như kinh nghiệm thực tế từ các nhóm tình nguyện đang hoạt động hiện nay.

- Xây dựng mối quan hệ giúp đỡ, ủng hộ lẫn nhau giữa các nhóm SVHS tình nguyện.

Thân ái,

Ms. Nguyen Xuan Huong Mai

Project Director

mai.nxh@ovs-hcmc.org

Look at this picture:

I self-designed it by PowerPoint and saved into JPEC image. If you like football and know something about Liverpoor, you might know the song “You are not walking alone” that Liverpoor fans sing in every match to encourage their players. I like this song name. Yeah! I’m not walking alone on my life and you are too. We all have family and friends to support our successes as well as hard situations. The importance is how we say our heart to them. It’s not a easy job but it’s also not too difficult to express ourselves. Start to think a little about our relatives and our friends on way how they love you and vice versa. You will know how to do your passion job.

“You life is the adventure of yourself” reveal how you are living your life. Now, your life is life, not living. Life is the way people show their values such as inspiring, passion, enthusiastic..., while living is only the actions of your life. Your living maybe easy but your life is boring. Your life is challenge and your living is unforgettable. Let’s adventure your life to know who you are. Interesting!

The next picture is to recall me how much I’m spending or wasting my time. I want to use/ spend my time, not waste. However, sometime I threw my life into the trashcan for playing game or some stupid job. NOW, HURRY UP! MY TIME IS UP!

Mình vừa start một blog sử dụng Wordpress tại địa chỉ: http://nhonpt.wordpress.com/about . Mọi người join vào cho vài comment nhé^__^.

Thanks!

Covered from http://www.eastchance.com/

"Dear Friends and Colleagues,

The Abul Lais Foundaiton would like to bring to your attention a
great opportunity for future Transformation Leaders. This is a once
in a lifetime course organised by the Lucca Leadership Trust here in
UK.

Lucca Leadership runs week long courses in transformational
leadership which enable young people of all nationalities and
backgrounds to discover their purpose, clarify their vision and
develop the skills needed to make change happen for the benefit of
their communities, nations and ultimately humanity itself.

Lucca Leadership is a global organisation, headquartered in London
and registered as a UK charity. The centre for the leadership
development experiences is in Lucca, Italy, but affiliated Lucca
Leadership charities also run courses in Australia, Ireland, South
Africa, the United Kingdom and the United States.

Lucca Leadership believes that real transformation happens when
people see unity not division, and learn to co-operate rather than
just to compete. Their courses make this ideal of finding unity
practical by providing tools for increased levels of awareness,
ethical decision making and dialogue, as well as developing the
skills required to lead effective change.

Bursaries are available and the trip would be all inclusive.

Please visit their site http://www.luccaleadership.org/ and apply
for the Leadership Foundation Course on
http://www.luccaleadership.org/apply/application.

Application deadline is on the 15th of April 2007.

Please do not be alarmed by the questions it is not as difficult as
it seems to be selected. Mention "The Abul Lais Foundation" where it
says How Did You Hear About Us?

Good Luck!!!

The Abul Lais Foundation"

This is Yahoo 360 page of Mr. Handsome ^__^ that people call Press_Release. What is about your 2007?

1. What're your objectives?

- My objectives are earing money as much as possible:D that I found many ones are like.

2. What're your changes for your appearance?

- I would like to train my body more attractive amp; stronger:D I might look dynamic and like a young pirate ^__^ ( I like Captain Jack, do you know?)

3. What is your ideal girl? (so I guess many girls looking for this. Keep your patience, you will).

- Lovely ( not mean beautiful, I don't need) amp; active (but don't talk so much, pls).

- Open-mind (to make discussion, not a debate to my opinions:D)

- Attractive (sexuality is always important to people/men :D)

4. What special events do you guess that you will create in 2007?

- Start-up my company. It would make many special ones to me^___^.

5...

6....

Other ones would come, take it yourself!

Sap toi Lunar Tet, moi nguoi deu co mot nam moi de huong toi nhung muc tieu moi cung nhu khong the quen nhin lai nam cu xem ta da lam duoc gi. Ban than minh nhin lai, 2006 qua di ma nhieu muc tieu van chua dat duoc. Tuy nhien, minh da may man nhan duoc nhieu dieu.

Mot trong so do la nhung nguoi ban tot: Romi, be Nhung, Hong Anh, chi Khanh Thuong, Chishnew… Xin duoc danh it phut de noi qua tung nhan vat. Dau tien la be Romi, mot girl nang dong va rich experience trong cac hoat dong xa hoi. Va cung that ngac nhien voi minh, Romi lai rat hieu minh. Truoc luc gap Romi, qua that khong tuong tuong duoc la co be lai hieu duoc nhung dieu ma minh tu truoc toi gio, ngay ca nguoi ban than nhat cung khong the chia se duoc. Suy cho cung, Romi va minh co nhung diem chung: khi ma ca hai cung di tren con duong kham pha ban than va tim cau tra loi cho tuong lai cua chinh minh. Hi Romi, keep our flaminh heart! blog cua Romi: http://360.yahoo.com/profile-k_QiozgjdKtp2HhzXbgMNcg-?cq=1

Nhan vat ke tiep la Hong Anh, quen nhau qua dien dan TTVNO va cung hop tac dieu phoi du an VTVV. Dieu minh co the nhan xet la HA rat quyet doan va …qua cam ^__^. Cung la mot flaming heart day, HA hien dang lam cho mot NGO va co cai gi do giong minh: thich va tu tao ra nhung nga re cua tuoi tre. HA hoc y duoc nhung lai lam ve de tai phat trien (Social Development)…Day la mot con nguoi ban ron voi nhung chuyen cong tac xa nha, may man la ca hai da gap nhau ngoai Ha Noi mot lan. Hen lan sau nhe… blog cua HA: http://uk.360.yahoo.com/profile-Q2XKXVUhcqi.tJu55XUkInZuBVef

Cha, vay la toi em roi:D. Ve em chi co the noi sth special: de thuong amp; nang dong. Em Nhung cung la mot thanh vien cua VTVV va noi chung nhung ai da tham gia VTVV deu co mau so chung la tre trung, nang dong, nhiet huyet va tai nang. Nhung co giong cuoi …me hoac :P khong biet la co tap luyen ko nhung thinh thoang minh van phai goi dien de nghe giong cuoi do. Em thich coi boi toan va ba boi cua VTVV Article la chi Hang da boi cho em nam 27 tuoi lay chong. Chuc em co mot ong chong nhu y nhe :D. blog cua em: http://360.yahoo.com/profile-yZqjxmo9crIbe4InneXeopMDxPg-?cq=1

Ca ba nhan vat tren deu dang o Ha noi, va day nhan vat Ha Noi cuoi cung: chi Khanh Thuong. Gap chi Khanh Thuong hom di Hoi thao o Nam dinh, trong mot quan café internet da nghe thay tieng chi …thanh thot trao doi ve bai bao voi mot ban tinh nguyen vien. Sau nay gap chi, thay dung phong cach cua mot nha truyen thong voi nhung hoat dong bao chi, tuyen truyen ngay dem. Chi thuc su la mot mentor tot ma minh may man duoc gap, chi co nhieu loi khuyen bo ich va rat ta^n tinh chi bao ve nhung hoat dong PR, event ma mot ke amateur nhu minh con phai hoc rat nhieu. Uoc muon cua chi la tro thanh nguoi lam ve truyen thong gioi nhat Viet Nam va…:D. Chuc chi thanh cong nhe…blog cua chi: http://360.yahoo.com/profile-eJpkT3wldKiU5jGnpU5Mv_dWcV0p

Doi lau roi phai ko Chishnew^__^, thong cam di du sao phai uu tien khach duong xa chu, u gan minh la …thuan loi qua roi day:D. Ve Chishnew, day la mot member nua cua VTVV, cho nen khong khoi ngac nhien la co be (bu) ^__^ nay cung rat ham hoat dong xa hoi. Hien Chishnew dang thuc tap tai US, va co nhiem vu tim cho minh mot co ban gai:P. Chishnew co len nhe, se co thuong neu lam tot. Blog: http://360.yahoo.com/profile-BhyA0tcyc68oRLPAK4Jj5g--?cq=1

Tat nhien, con rat nhieu nguoi ban ma nam qua minh duoc biet: cac ban hoc sinh nang dong va nhiet tinh, thong minh cua LHP, PTNK…, dan marketer “hieu dong” cua dien dan Openshare, mot Thuy Duong de thuong va sang tao cua Cafesangtao, nhung thanh vien VN8X nhu Mai Nuong, anh Thinh, UP… da chia se voi minh nhieu uoc mo va bai hoc bo ich. Bro Hoanh/ bro Shane/ sister Dieu Anh… cua dien dan kinh te Viet Nam/VNBIZ la nhung mentor tot bung san sang chia se kinh nghiem cuoc song va kien thuc ho co duoc vi thanh nien va nen kte VN. Cung khong the quen nhung giay phut cong tac voi cac ban tham gia VTVV, co nguoi duoc gap co nguoi chua. Nhung minh se luon nho co mot cong dong nho cua nhung nguoi ban nhiet huyet, thong minh va nang dong mang ten VTVV.

Anyway, tat ca chung ta deu co diem chung tieu bieu cua gioi tre: nhiet huyet, ham hoc hoi, co khat vong… Hy vong la sang nam moi 2007, chung ta van cung nhau tren con duong chinh phuc uoc mo de sau nay 5 hay 10 nam nua nhin lai, moi nguoi co the noi: toi da co mot tuoi tre day hoai bao va thach thuc! De tu hao ve mot qua khu “hao hung” chu nhi…

P/S: VTVV: http://projects.takingitglobal.org/vtvv

Hom qua 10/02 la SN lan thu 23 cua NeVer_UnderStand (hoc hoai ko hieu:D). Co mot vai chi tiet dang luu y:

+ Ca nha ko ai goi dien chuc mung. Noi la de ve que to chuc luon mot the va ..hoang trang. Ly do nay co the chap nhan duoc.

+ Nhan duoc tin cua be Romi, mot lovely girl^___^ va thong minh, nang dong (co nao ban minh ai cung the:D).

+ Luc 1h30 toi co to chuc mot chau nhau nho nho (dan Viet Nam ma) voi thang ban than. Hai thang ngoi tam tinh cai ke hoach tuong lai va ...vo con, chau chat:P.

+ Nhieu co (em) quen mat ngay SN cua minh, va khong chuc mung. Xin liet ke ra (most-wanted girls) do la: be Nhung (oi em:)), Chishnew, TVi, MN, HongAnh...con nhieu lam:D.

+ Tin chi Hanh sap lay chong ...Malaysia. Hix, VN ko con anh nao dep chai sao?

Inclusion, lan nay la mot SN khong nguoi than, khong em ut^__^. Doi ve que to chuc lai se bu dap nhung thieu hut (tinh than) nay sau. Nay bo cao de ba con thien ha biet ma nam sau dem qua cap den chuc mung. Thanks moi nguoi da bo chut thoi gian ghe tham blog...

The majority of our community is activists that relevant to social work. We work on humanitarian issues, environment protections, education developments... By my experiences, I realized the lack of communication for the voluntary work that we are undertaking in Viet Nam. What communication activities of voluntary work are based on word of mouth? That is our work going to folk by the chance of journalist approaching. It is not have any communication campaign raised for the promotion of social work.

General speaking, if an issue is born, always have the solutions for it. Therefore, I am here to post the call for contribution of the solution to promote the social communication. I am looking for collaborators that we will shoot the issue of weak communication activities of social work. The main responsibilities of our are organizing the events and fundraising campaigns to promote the social work of NGOs, voluntary groups, charity organizations to community and society. The program is in planning and I need your abilities for it activities. Find out more here:

Call for Contribution

The Mission of Social Communication Promotion

Goals:

1. Promote the social activities of NGO, voluntary groups, charity organizations to society and community.

2. Promote the voluntary spirit of Vietnamese volunteers.

Why We Shoot On These Goals?

The fact 1:

We all are working as volunteers or can do it in the past. Let’s go back to find out why we be inspired for voluntary responsibilities. Did we read an inspiring story of volunteerism and we wanted to be? Or we saw the orphan child on the streets and wanted to make something for a help?

Whatever we were, the important was our actions bring the value contribution for our society and communication. Our actions were from inspiring stories or the real situations that we were lucky to know. Therefore, why don’t we help others be inspired for more actions of the helps? The key is talking our inspiring stories.

“If we were inspired to contribute for volunteerism by inspiring stories, let’s inspire to others with our words”. We do it by communication.

The fact 2:

Do we know how many volunteer promotion activities are organized annual? How many voluntary groups are told by folk? Experiences of voluntary work time, I realized the fact that communication activities for voluntary works were too weak in Viet Nam. Almost voluntary groups faced with many troubles (even the obstacles) to start and survive although everyone knew the value contribution of them. The majority of volunteers and presses agree that social communication in Viet Nam still receipt the low attention.

“If we exploit in social communication issues, we will do different thing for volunteerism”

What Does Social Communication Mean?

What We Do

In short, social communication responsibilities of our group show in the term of “promotion”. We do all for promotion:

Ø We make network with NGO, voluntary groups, charity organizations. We call this is Social Network. We make network with sponsors to get funds for our activities. This is call as Support Network. The network between Social Network and Support Network is Partnership.

Ø By creating the Partnership, we have the resource to organize activities to promote volunteerism:

· Annual events: forums or exhibitions on voluntary promotion themes

· Fundraising

What We Are:

We are the people who are:

Haves:

• Passion for social work.
• Interest in dynamic and challenge roles of planners, event organizers...
• Out-of box thinking and far vision.
• Extreme enthusiasm to do the different things.

Wants:

• Making a change.
• Working as volunteer freelance on Project Management, Event/ PR activities.
• Go and discover the world of volunteer, network, cooperation and ourselves.
• Promote the social activities.

What We Need?

It is also a part of what we do

1. The fund for operation.
2. The support of presses, NGOs, government sectors.
3. The cooperation of volunteers.

Contact Back to Me:

Pham Thanh Nhon

Overall Manager

Mobile: (84) - 987 728 911

Email: nhonpt@gmail.com

YIM: companion7_18

Skype: nhonpt

About Myself and My Relevance to This Idea

In the past, I worked in the IT field with experiences of customer support and network administration. On voluntary work, I undertook the role of project manager of VTVV project, and involved in some volunteer campaign such as SSEAYP, Naburr...Now I am working as Freelance on marketing faculty with the responsibilities of account management. My passions for entrepreneurship, youth development and social work are what I pursue for a happiness and successfulness life. My interests are making network, self- creating opportunities, and leadership. Certainly, I am a good listener for serious opinions of businesses, social and youth issues, and yourselves.

Actually, I concerned to social communication issue for a long time before I made more actions for it. I found many ones are too but no more necessary actions for the solutions. I self-consider as Ideal Creator in order to mobilize you all participate in making solutions for the issue. The solutions are really needed the quality volunteers to carry out, and I hope that you are one.

We do the different things on the normal issues.

Hi friends,

Today I bring to you an exciting story about working effectively. The story addresses ?let?s being lazy in intelligent way to make more result from less of energy?. Relax yourself and find useful tips for your tight schedule^_________^.

Friend:nbsp;nbsp;?You must be joking when you say become lazier.?

Me:nbsp;nbsp;?I?m deadly serious. I can?t focus well enough on the 20 percent if I?m also trying to do everything else. Far better to spend twice as much time on the magic 20 percent, and far less on the rest. Bottom line: 60 percent more results for 60 percent less energy.?

Friend:nbsp;nbsp;?Shouldn?t we put 100 percent energy into the magic 20 percent and get four times more??

Me:nbsp;nbsp;?Fine in theory, and in practice eventually, but first slow down. Stop inessential things. There?s a limit to how much time we can spend on the magic activities without diluting quality. Force ourselves to do less. Win time to find more vital areas to work on and more effective things to do.?

Friend:nbsp;nbsp;?But you don?t really believe in being lazy, do you??

Me:nbsp;nbsp;?There are lazy people, like Ronald Reagan, who achieved a great deal just by being focused on one or two objectives. And there are super-hard workers, like President Carter, who had too many objectives and failed frenetically. Still, there are excellent scientists or artists, obsessed with their work, who love it. I wouldn?t tell them to become lazy. I?m not really advocating laziness, but time to concentrate on what matters. If you don?t like the word ?lazy,? try ?relaxed.? Do what you enjoy, do it calmly and without worries.

?A hard-working person is often too busy to spot what?s really significant. A lazy person wants to do as little as possible and so concentrates only on the essentials. What?s really productive is a lazy person who thinks new thoughts and is focused on making them happen. Thinking is often disturbing, sometimes even frightening. Burying ourselves in trivia is less threatening.

?For most of us, the only way to create something new and valuable is to slow down, do fewer things, chill out. If you really love what you?re doing, you don?t need to be lazy. If you?re doing lots of things you don?t enjoy, cut them, keeping just the valuable and enjoyable things.?

nbsp;

------------------------------------------

Opinion Chapter 1

Dear all my best friends,

Today I am going to share with you my opinions about job taking by submit CVs and cover letters. As far as you know, the glossaries of CV, resume, and cover letter are relative with the personal minds and presses nowadays. When you would like to apply for a job, the prospective companies would ask you submit your CV/resume and cover letter for short-list. Otherwise, if you are employers, you also like to do this way.

However, have you ever asked yourself or your friends why did you or they do it? I guess that you did not serious making this question because you just simple thought that it was needed for job taking. Everybody made it therefore you did too. I saw something was wrong here.

I don?t refuse that CVs and cover letters help employers easier to making short-list to choose suitable candidate as fast as possible. But on the effective selection is not going straightforward. First, the employees have to make their application kit being impressive and attractive that is like they ?decorate? a picture than write an inspired story. They have to finish a bored task to get the position of the company than they would like to be a part of it. Second are the problems of cover letters. Employers are like a model letter that you can find on career guide articles than a letter is free to write by heart and passion. Summary, a rigid formula of job taking is: An attractive CV + a practical cover letter = chance for next round (also boring and rigid).

Now let?s turn into interviews that I really feel stress on it. I make a conversation for example:

Employer: ?Why did you leave your last job??

Candidate: ?I left my last job because I wanted to find the more challenges in my career??

Employer: ?Why do you want to join our company??

Candidate: ?I apply for ABC because I think I have opportunities to gain experiences of ?for my career?I feel ABC giving me the assurance of career??

I am sure that you are too familiar with above conversation. I really don?t understand why employers like this kind of questions. Do they look for honest? A master of lie answer is easy to pass it. Moreover, an interview is something like candidates must come in a place with a formal dress, sit down, and try to answer the questions from interviewers or make the questions if needs. It?s really too boring and uncreative.

I honestly say that I hate this way of recruitment. I now turn in difference way that I call direct for manager and ask him spending his time for me in coffee shop. With a coffee cup, we can free to talk about the company, the position, his or my biographies to making mutual understand. Certainly, this way is taking more time than to get and you are able face with the problems of his tight schedule or even his poor opinions in this way. However, I myself find this is more interest and reality than CVs amp; cover letters.

You might agree or not with me, but I am glad to share with you my opinion. I will look forward to hear from you. You might hold a useful recruitment method that other can learn from it. I hope my topic is the chance for us sharing the stories of job taking from employers as well as employees.

nbsp;

Greeting the first release of Press Release on Challenge Yourself chapter. I would like to share wih you the excited program from NGO - Oxfam. Enjoy your challenge!

Quoted: nbsp;

We write to you with exciting news – the launch of Oxfam International

Youth Partnerships 2007-2010.



We are looking for 300 more young people who are currently working with others in their communities to achieve positive change. nbsp;These 300 young people will come from all regions in the world and will join action partners from 2004 and 2000 as part of the OIYP network. nbsp;From 2007 until 2010, Oxfam will facilitate programs to build their skills and knowledge, facilitate exchange and support their action in their communities.



As an action partner, we are asking you to help us find the next generation! nbsp; nbsp; Please pass on the enclosed information to young people in your community, country and region.



Before passing this information on, read the 2007-2010 application form and think about which young people you know of that could learn and grow through the OIYP process. nbsp;You might also want to think about organizations in your community who could pass this onto young people.



Download application forms in word or PDF from www.iyp.oxfam.org. nbsp;We are also posting you application forms and posters to share with your community. nbsp;All applications must be submitted on the application form with at least one support letter from a community member or organisation.



We hope that you will take up the exciting opportunity to support a new generation of young people to join the OIYP network.



All the best from,"

Viet Nam has fast progressed in the integration with the success of APEC Year amp; WTO Accession. I myself who decide to start my company in Media Faculty have seen many benefits that Vietnamese youth cannot miss. I feel lucky with the opportunities that I have and would like to share it with you. I like to refresh my blog being a Press Release that you would benefit with the news of business opportunities, youth activities, job vacancies, scholarship or internship informs…

How special I like to share!

The news I post surely that you cannot read on job websites such as www.vietnamworks.com or www.kiemviec.com as well as online newspaper alike TTO, Thanh Nien, VietNamNet, and VNExpress…These kind of news come to menbsp;from my large networksnbsp;and my businesses.

In addition, the news is challenges that a positive youth likes to get. When you get the opportunity, you are going to get not only a position but a chance to change your life or promoting yourself.

I named for the Chapter 1 of Press Release is Challenge Yourself. I hope that you will like it and share it for you friends. Thanks!

“Không có một Nancy khác”

TT - Chưa bao giờ tôi nghĩ nhiều đến căn bệnh thế kỷ HIV/AIDS như bây giờ kể từ khi đọc xong cuốn Nhật ký của Nancy do NXB Trẻ xuất bản. Phải nói rằng tôi đã rất xúc động khi biết được một cô bé 14 tuổi mắc bệnh AIDS.

Đáng lẽ ra ở tuổi đó em phải được học hành, vui chơi, được quyền hưởng hạnh phúc như bao cô bé cùng trang lứa khác. Thế nhưng cuộc sống đã cướp đi của em tất cả chỉ sau một lần bị cưỡng bức... Đau đớn nhất chính là lúc em vừa cảm nhận được tình yêu đầu đời đến với mình thì cũng là lúc em vĩnh viễn không còn thấy mùa xuân nữa...

Trong những lúc quằn quại, đau đớn, đấu tranh với căn bệnh, em đã viết cuốn nhật ký này như là cách trị vết thương hữu hiệu nhất. Em viết lại tất cả những gì mình đang trải qua, sự đau đớn, sự tiếc nuối và cả những ước mơ cháy bỏng trong tâm hồn cô bé 14 tuổi với hi vọng sẽ giúp ích cho mọi người...

Tôi còn nhớ cảm giác khi thấy mắt mình cay cay lúc đọc trên mộ bia của em: “Không có một Nancy khác”. Phải, tôi cũng mong sẽ không bao giờ có một Nancy khác... Tôi cũng đang viết nhật ký với một ước nguyện là mọi người, đặc biệt là các bạn trẻ, hãy nghĩ đến tương lai, hãy cảnh giác với tất cả mọi thứ có thể đưa bạn đến căn bệnh thế kỷ... như lời tựa mà cô bé Nancy đã viết: “Các bạn trẻ đừng bao giờ nghĩ HIV/AIDS sẽ không bao giờ đến với mình...”.

---------------

Day la cam nhan cua mot doc gia tren bao TTO sau khi doc xong cuon sach Nhat ky Nancy. Minh cung da tung doc qua cuon sach nay, du chi moi dung o nhung cau chuyen dau cua be Nancy sau khi bi lam dung boi mot ke nhiem HIV nhung co the noi la cuon sach rat cam dong. Mot co be chi moi lon da gap phai cu soc qua nang dau doi, day co le la mot bai hoc qui gia doi voi tat ca chung ta. Doc no se giup chung ta them qui cuoc song cua chinh minh va lao vao thuc hien ngay nhung giac mo con dang do. Mot cuon sach qui!

nbsp;

Ngồi ngay công viên, không ghế, không bàn, gọi 3000 đồng một ly café đen và tha hồ thưởng thức và suy ngẫm về cuộc sống. Không gian thoải mái để mà ngắm nhìn xung quanh. Nhìn những người bạn cũng đến đây như mình, mỗi người một kiểu, "xì-tai" khác nhau mà thấy thêm nhiều điều hay. Một anh bạn nào đó đi cùng cô bạn gái xinh như mộng, người xung quanh cứ thoải mái chiêm ngưỡng vẻ đẹp của cô mà chẳng phiền hà gì đến anh bạn.

Những buổi hội họp của hội Vespa thì luôn sặc sỡ và không thiếu những cô gái chân dài, nó là một phần quen thuộc của chốn Sài thành này rồi. Dù Vespa không còn là khái niệm mới lạ và "quý-sờ-tộc" thì nó vẫn có cái gì đấy như là kiêu sa, cá tính và dân chơi.

Ngồi đây cũng không ít nhân viên công sở làm việc ở các toà nhà Diamon hay Metro hoành tráng kế bên. Có lẽ họ thích có được không gian phóng khoáng và thoải mái, bình dị của "café sống" mà Highland hay những quán café sang trọng khác không có được. Dân công sở thì thích đọc báo, vì vậy cũng không ít các cô bán báo dạo đi qua. Có khi chỉ mua một tờ nhưng lại mượn vài tờ khác để đọc, đọc xong thì trả lại không phiền hà gì, rất tự nhiên.

Các cư dân Kiến, dân thiết kế sáng tạo cũng thường nghé nơi đây tìm ý tưởng sáng tạo cho mình. Ngắm nhìn một hàng dài các sinh viên Kiến ngồi hí hoáy nghi chép, vẽ vời đem lại một sự thú vị nho nhỏ và thích thú xen lẫn hiếu kỳ. Những nhóm học sinh sinh viên các trường khác cũng rất hay ra đây họp hành, bàn bạc công việc đem lại một hình ảnh năng động của giới trẻ Sài thành…

Có thể nói là đủ góc độ của cuộc sống, những chú bé đánh giày bán vé số dạo quanh công viên mong tìm thêm chút tiền trang trải cho cuộc sống nghèo khó, cô chủ bán café da đen sạm vì rám nắng luôn tươi cười với khách vẫn không giấu nỗi sự lo âu cho cuộc đời mình. Ngồi đó còn là những bạn trẻ suy tư về một ngày mai vô định, một hướng đi lờ mờ trong tâm trí…

Ngẩng nhìn bầu trời cao vô tận, những ánh nắng xen qua hàng cây rọi xuống một cảm nhận thanh bình, giản dị giữa nơi trung tâm của một thành phố sầm uất mà thấy cuộc đời nhẹ tênh như những áng mây trôi…

Làm giàunbsp;luôn là mối quan tâm hàng đầu của người trẻ. Nhiều người hồ nghi về các phương pháp và cho rằng nếu có một công thức chung cho chuyện làm giàu thì làm gì còn ai “viêm túi” nữa.

Hãy thử liếc mắt qua vài lời khuyên tạm gọi là cơ bản và cần thiết dưới đây, để trang bị thêm cho phương án làm giàu nhé.

Sẵn sàng cho những ý tưởng mới

Nhà trường là nơi để các bạn tiếp nhận thêm kiến thức chứ không phải là nơi quyết định tương lai bạn thế nào, sẽ làm việc gì. Thực tế cho thấy, những lĩnh vực mới mẻ do chính bản thân khám phá sẽ đem lại cơ hội “vượt lên người khác” nhiều hơn.

Không ít sinh viên kiếm được khoản tiền lớn nhờ công việc bán ý tưởng và không ít nhân viên được đề bạt thăng chức, tăng lương nhờ có những ý tưởng hay ho. Hãy động não và thử xem!

Thực tế đã chứng minh, thành công và tiền bạc chỉ đến với những ai biết “đốt cháy” bản thân mình.

Những quốc gia đang phát triển như Trung Quốc luôn thiếu nhân viên kế toán. Việt Nam cũng đang trong thời kỳ phát triển nhưng chậm hơn. Trong tương lai, các công ty nước ngoài muốn duy trì đầu tư ở Việt Nam, họ sẽ cần những nhân viên kế toán hiểu biết về luật và thuế đấy.

Tri thức và kinh nghiệm - Quyết định tương lai

Có bao giờ bạn tự hỏi mình đã chuẩn bị gì để nắm lấy cơ hội kiếm tiền không? Chẳng người nào trở nên kếch xù chỉ bằng ước muốn. Để vào được các công ty nước ngoài, bạn phải đáp ứng được điều họ cần, đó là trình độ.

Chương trình đại học chính quy dài và đôi khi thiếu tính thực tế. Song kiến thức ở giảng đường không bao giờ thừa cả. Nên nhớ không ngừng học hỏi và biết học hỏi mọi lúc mọi nơi - điều đó rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Hãy biến mình thành sự lựa chọn của công ty, thay vì chỉ biết trông chờ vào vận may.

Bán cái họ cần, không bán cái mình có

Ở Mỹ có hai anh em người Việt, đều đã tốt nghiệp kỹ sư điện toán nhưng không đi làm. Họ ở nhà nấu chè bán. Theo họ, tận dụng hết khả năng đi làm cũng chỉ có thể kiếm cao lắm 30.000 USD/năm. Mở tiệm chè, tháo vát, biết cách đầu tư, họ kiếm được gần 200.000 USD/năm. Nghề nghiệp không phải là vấn đề thiết yếu, cái chính là họ biết cách khai thác nhu cầu thị trường và năng lực bản thân.

Bất cứ 8X nào khi ra trường cũng mong muốn xin được việc làm tốt ở một công ty lớn, làm đúng chuyên ngành mình được đào tạo. Ý nghĩ “cố chấp” ấy tốt nhưng chứng tỏ bạn không nhanh nhạy. Sao không tự tạo cho mình một cơ hội mới. Đừng đi theo một lối mòn định sẵn, đừng chỉ biết ôm khư khư tấm bằng đại học mà loay hoay chẳng biết sẽ làm gì với nó.

Năng lực không đồng nghĩa với bằng cấp

Tạp chí Young Money cho biết, 50% doanh nhân tỷ phú nước Mỹ chưa tốt nghiệp đại học. 75% tổng thống Mỹ có kết quả học tập xếp ở gần nửa cuối lớp khi học cấp III. Những giám đốc của Microsoft, Dell, Netscape, Fedex, Apple lập nghiệp từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học.

Do đó, bạn chớ vội nản lòng khi nhìn lại trình độ của mình, bởi kết quả học tập không liên quan nhiều đến công việc kinh doanh. Khả năng của con người là vô tận. Bạn đừng nên quá phụ thuộc vào bằng cấp mà đánh mất cơ hội cho mình.

Không một trường lớp nào đào tạo kinh nghiệm, trừ bản thân mỗi người phải nỗ lực. Kinh nghiệm học qua thực tiễn cuộc sống, học qua thành công và thất bại của người khác. Nếu có điều kiện, đừng bỏ lỡ cơ hội được tham gia vào các dự án hoặc nhận công việc part-time trong một công ty.