http://noussa2006.tigblog.org/ What's on the minds of young leaders from around the globe? en-us http://noussa2006.tigblog.org/post/284763
Et voilà, ce fût une première ! Depuis que j’ai eu mon permis de conduire (cela fait maintenant 5 ans et 10 jours :) ), j’ai jamais été dans une situation pareille ; bien sûr, ça ne veut pas dire que je n’ai jamais enfreint le code de la route, ça m’arrive de faire des excès de vitesse, surtout quand je suis en retard, sinon et pour la plupart du temps, je ne roule pas trop vite.

Néanmoins, le truc amusant dans toute cette histoire, c’est que j’étais drôlement contente pour cet incident ; au moins maintenant, je sais comment ça se passe dans des situations pareilles ! Et c’est une bonne expérience, qui mérite d’être vécue, au moins une fois dans sa vie ;) !!!

En fait, quand je me suis faite « arrêtée », j’étais en route pour assister à mon second cours de formation à la JCI de Sfax. Le thème du jour porta sur : « Comment gérer les personnes difficiles ? ». C’était vraiment bien ! Le cours fût animé par M. Wissem Ben Amor, Directeur Général de la Société Internet Soft et aussi le président de la JCI de Sfax. D’autres chefs d’entreprises, des experts comptables, des juristes, des avocats et des professeurs étaient là au rendez-vous pour nous faire partager leurs expériences !

Il y avait au menu, une présentation des divers caractères possibles des différents partenaires d’une société (salariés, associés, fournisseurs, clients, banquiers, assureurs…). L’idée du cours était de présenter les différentes situations auxquelles ces partenaires peuvent faire face et d’essayer, par la suite, d’apporter des solutions afin de bien mener l’activité de la firme.

Grosso modo, je constate de plus en plus l’importance de telles organisations, ou du moins la nécessité d’améliorer ses connaissances pratiques, ou bien à travers les stages, sinon à travers la rencontre avec des professionnels pour découvrir leurs pratiques et apprendre de leurs expériences. En réalité, on se rend compte que le diplôme à lui seul n’est plus suffisant, la compétence aussi, ne manque pas de valeur !
]]> Sun, 18 Nov 2007 18:09:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/284763 http://noussa2006.tigblog.org/post/279083

1- A quel degré suis-je satisfait de ma vie professionnelle ?

o mes tâches. [Note / 10]
o mes relations avec mon patron. [Note / 10]
o mes collègues. [Note / 10]
o mon horaire. [Note / 10]
o mon lieu de travail. [Note / 10]
o l’évolution personnelle que me procure ce travail. [Note / 10]
o le temps qu’il me laisse à moi. [Note / 10]

2- Quelles satisfactions me procure ma vie matérielle ?

o mon revenu. [Note / 10]
o le lieu où j’habite. [Note / 10]
o les vêtements que je porte. [Note / 10]
o mes moyens de transport. [Note / 10]
o les loisirs que je peux m’offrir. [Note / 10]
o mes épargnes. [Note / 10]

3- Jusqu’à quel point suis-je satisfait de ma vie affective ?

o relations intimes. [Note / 10]
o relations familiales. [Note / 10]
o relations amicales. [Note / 10]

4- Comment est-ce que je cote ma vie sociale ?

o relations sociales et amicales plus lointaines. [Note / 10]
o loisirs. [Note / 10]
o implication dans certaines causes. [Note / 10]

5- A quel degré suis-je satisfait de l’aspect physique de ma vie ?

o santé. [Note / 10]
o apparence. [Note / 10]
o énergie. [Note / 10]
o vie sexuelle. [Note / 10]
o habitudes de vie. [Note / 10]
o alimentation. [Note / 10]

6- Suis-je satisfait de ma vie spirituelle ?

o suis-je en harmonie avec mon attitude face à la vie ? [Note / 10]
o suis-je en harmonie avec moi-même ? [Note / 10]
o suis-je en harmonie avec mes peurs ? [Note / 10]
o suis-je satisfait de l’utilisation de mes talents ? [Note / 10]
o suis-je satisfait de mes nouveaux apprentissages ? [Note / 10]


Maintenant repérez les aspects que vous avez noté de 9 / 10 ou de 10 / 10. S’il vous en avez peu ou pas du tout, sachez que vous avez de sérieux problèmes. : )
Essayez de fixer une note / 10 minimale (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8) qui pourrait refléter votre niveau de satisfaction. Prenez cette note pour un repère et détectez les aspects que vous avez notés inférieurs à cette note. Ces aspects là, sont ceux qui vous posent le plus problème, alors essayez de les améliorer, les corriger, de les changer.

Alors combien d’aspects, voulez-vous changer en vous ? Pour ce faire, faites-vous un mini plan d’action et de suivi pour estimer votre rapprochement de l’objectif que vous voulez atteindre. Agissez et vous augmenterez, ainsi, vos chances de concrétiser vos désirs et d’avoir un sourire plus épanoui. : )
]]> Fri, 09 Nov 2007 18:53:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/279083 http://noussa2006.tigblog.org/post/279081
Le thème du cours portait sur « L’estime de soi… » et c’est M. Nadhem Bardaâ qui anima la séance. Franchement, à première vue, je me demandais ce qu’un jeune homme comme lui pourrait bien nous raconter sur le savoir vivre. M. Nadhem Bardaâ est, si je ne me trompe pas, un enseignant de Gestion des Ressources Humaines (GRH) et qui est aussi chargé de formation, toujours en GRH, dans certaines entreprises.

La séance fût débutée par une présentation des membres présents un par un et que chaque personne devait donner au moins un défaut qu’elle voit en elle (moi, j’ai dit qu’il me manquait un peu plus d’activité, mais honnêtement, après avoir passé le test, je pense que j’aurai répondu différemment : )). Je posterai le test dans une entrée à part, par la suite.

Ce cours m’a peut être éclaircit certaines idées, qui m’étaient un peu floues, mais aussi, m’a apprit certains aspects que je négligeais parfois ou sous-estimais d’autres fois. Et voilà, que j’arrive de plus en plus à saisir la nécessité de la GRH dans les relations interhumaines. Et moi, qui me demandais toujours pourquoi on nous enseignait cette matière, car je pensais que tout ce qu’on avait vu était banal et évident et que tous les aspects humains sont connus par tout le monde. Mais là, je réalise qu’entre théorie et mise en application dans son environnement, l’écart est énorme. D’ailleurs, les entreprises qui cartonnent sont pour la plupart celles qui ont valorisé l’instauration d’un service RH, bien solide, permettant de gérer le personnel afin que le rendement accroisse.
]]> Fri, 09 Nov 2007 18:50:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/279081 http://noussa2006.tigblog.org/post/272555
Kerkennah is an archipelago, lying off the eastern coast of Tunisia; it’s about 20 km off the town of Sfax.

Once you are in Kerkennah, you can see that the archipelago is covered in palm trees, it is also known with figs and grapes. The islands are also famed for the seafood, especially, octopuses and indeed, at the little ports, you can see plenty of pottery jars used to catch them by luring them into a false sense of security.

During these few late years, Kerkennah has got more and more importance, either as one of the most wonderful natural places, which is captivating many tourists all around the world, or as a strategic point, either for it’s strategic location or for it’s valuable resources. I was there, last summer and I learned that a resident discovered golden blocs, which go back to many years ago and also, that some engineers have found natural gas while they were hollowing out. I heard many people talk about these discoveries, but I’m not officially sure about the information. So, if you’re planning to go there and “visit” Kerkennah, don’t forget your spade and shovel… who knows, may be you’ll find your treasure : ) !
]]> Fri, 26 Oct 2007 12:59:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/272555 http://noussa2006.tigblog.org/post/238515
At first, we started with some childish games to integrate the group and to get to know each other: we played the elephant : ), the Titanic game : )…, we really had fun... Nevertheless, we had lots of serious discussions after then.

We pointed out several topics, that each of us has proposed, just like “Education in developing countries”, “The international trade”, “Education as a good preparation to enter the world of work”… Personally, I was amazed that, despite the economic and development differentials between countries, some problems were similar either in developing or developed countries. Actually, some hindrances to the educational system were remarkably common between Russia, China and some parts of Africa.

To put to advantage the different points we stressed during our working sessions, we got the chance to present the result of our discussions, so each participant was charged of presenting the different economic problems of his country and bringing and suggesting some solutions to overcome them, it was really interesting! Every one was freely speaking and this is what made our group work more successful.]]> Wed, 01 Aug 2007 15:49:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/238515 http://noussa2006.tigblog.org/post/238513
It was one of the best experiences I have ever had… More than 350 students from universities around the world were there, representing about 67 countries.

Eight days were gone with a mixture of joy and tiredness! Either lecture sessions or group work at the beginning of the day, then, the afternoons were for parties and resting.

During the lecture sessions, we got the chance to meet scientists, professors, doctors, a Nobel Prize laureate, Human Right Award winners …, about 16 reputable speakers, who came, to share with us their experiences and knowledge.

I really appreciated taking part of this international program, I learned many things, about how do other “different” people deal with topics. I was, especially, interested in the International Brunch, it allows us discover other different cultures and identities though tasting typical foods from different countries, knowing about their traditional and typical clothes. It was a unique experience, practically, all the cultures of the globe, joined together in one meeting!!!

I really had a great time that I can’t forget…]]> Wed, 01 Aug 2007 15:45:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/238513 http://noussa2006.tigblog.org/post/179277 Il est « plus intéressant » de parler un peu plus de soi…

Eh bien, je voulais chercher ce que mon prénom signifiait et voilà le résultat :
INES signifie, conformément aux mentions sur certains sites, l’amabilité, la bonne humeur, la sociabilité, la pureté… (Bref, que des qualités : ) !!!), suivant quelques détails, il est dérivé de « Agnès », du grec « agne », qui signifie, « pur ».
Suivant certains sites d’explication des origines et des significations des prénoms, on donnait même une idée sur la psychologie des personnes nommées tel ou tel… (Bref, toute une bibliographie : ) !!! ).

De mon côté, ce qui m’a le plus impressionnée dans toute cette « quête » : ), c’était le fait de savoir que mon prénom est porté par une « échelle », servant à mesurer la gravité d'un « accident nucléaire » : ) !!!... Il s’agissait de l’« International Nuclear Event Scale (INES) »… C’est impressionnant, non ? : ) …

Sur d’autres sites, on est allé, jusqu’à définir le jour préféré d’Ines, « mon » chiffre de chance, et « ma » couleur préférée (quoiqu’elles ne correspondent pas aux miennes, en fait : ) !!!).

C’est assez rigolo de lire tous ces détails sur « moi » et que j’« ignorais » : ) !!!

Ainsi, Ines, n’est-ce pas mignon comme prénom ? Et je ne suis pas narcissique, ni égocentrique d’ailleurs, mais j’aime bien mon prénom…
]]> Tue, 10 Apr 2007 08:16:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/179277 http://noussa2006.tigblog.org/post/179275
Quelques semaines auparavant, sur une émission télévisée, je pense, intitulée : « A vous de choisir », où l’on invitait, à chaque fois, un des candidats aux élections présidentielles pour l’année 2007, Nicolas SARKOZY, en était un. La crise d’AIRBUS, était l’un des principaux sujets traités… Comme SARKOZY l’a rappelé, une appréciation de 10 centimes de l’Euro par rapport au Dollar, coûtait à l’entreprise 1 MILLIARD D’EUROS !!!
Eh bien, c’était attendu suite à la politique de l’Euro fort : quand on est en position d’un exportateur, détenant une monnaie, relativement, « forte » (surévaluée par rapport à d’autres), une telle politique n’est point appréciée, surtout que le fait de perdre sur la différence de change demeure une certitude. Ceci dit que le fait de détenir une monnaie « forte », n’est pas toujours un atout.

On devrait, normalement, s’attendre à une baisse de la valeur de cette devise… Reste à voir, si cela basculera la situation d’AIRBUS !!!
]]> Tue, 10 Apr 2007 08:13:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/179275 http://noussa2006.tigblog.org/post/167021
Eh bien, si je me permets de parler de ce sujet, c’est en fait, parce que, j’avais la chance d’assister au séminaire, organisé par l’IACE (Institut Arabe des Chefs d’Entreprises), pour débattre de la question du renforcement de la transparence financière, au cours de Février dernier.

Cette nouvelle loi vise principalement à aligner le dispositif législatif et institutionnel tunisien sur les pratiques internationales et de mettre en place des mécanismes de supervision pour assurer le respect de la réglementation et son application effective.

Ainsi donc, les dirigeants doivent passer d'une situation de dissimulation et de confidentialité de la situation financière vers une situation de transparence totale de l'information financière, tel qu’il est recommandé par le rapport de la Banque mondiale.

A cette fin, les organes de direction et les chargés des affaires financières et comptables, exclusivement des sociétés commerciales, sont tenus de signer une déclaration annuelle, autrement appelée « Lettre d’affirmation », qui sera présentée aux commissaires aux comptes, pour attester qu’ils ont fourni les diligences nécessaires, afin de garantir l’exhaustivité et la conformité des états financiers à la législation comptable.

Tout dirigeant d’une société commerciale, essayant d’entraver les commissaires aux comptes à accomplir leurs tâches, risque d’être pénalisé.
]]> Mon, 19 Mar 2007 06:08:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/167021 http://noussa2006.tigblog.org/post/166743 Thu, 15 Mar 2007 20:33:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/166743 http://noussa2006.tigblog.org/post/166741
Bref, « Fatma », une jeune étudiante tunisiennes, âgée de 23 ans, à la Faculté de Lettre, devait présenter un exposé à son professeur... Cet exposé nous a permis de plonger dans l'histoire ancienne pour faire revivre les femmes célèbres de l'histoire tunisienne et les grandes figures de l'indépendance.

Parmi ces personnalités, qui furent ressuscitées, était évoqué le portrait de « B’chira Ben Mrad », celui qui m’a, d’ailleurs, le plus marquée... Je ne savais jamais qu’une telle femme existait dans notre histoire… j’en ai, certes, entendu parlé de « Tahar Haddad » (c’est un penseur, militant syndical et politicien tunisien, ayant activement lutté pour l'émancipation de la femme et l'abolition de la polygamie dans le monde musulman), mais pas de « B’chira Ben Mrad », un nom, qu’on ne devrait jamais oublier, pourtant… Cette femme, comme beaucoup de combattants et combattantes en Tunisie, fut la première femme à penser, vers les années 30, à créer une organisation féminine… Elle participait à des manifestations et assistait à des meetings et des congrès luttant contre la colonisation et pour la libération nationale…

Trois générations de femmes et trois manières de prise de conscience étaient relatées dans ce film, ou plutôt, dans ce documentaire:

• La période 1930-1938, qui trouve son aboutissement dans la création de l'Union des Femmes Tunisienne.
• La période 1938-1956, qui montre le rapport entre la lutte des femmes et la lutte nationale pour l'indépendance.
• La période d'après 1956 et jusqu'à nos jours, avec les acquis de la femme tunisienne en ce qui concerne le Code du Statut Personnel.

En 1975, avec « Fatma 75 », ce documentaire de 52 mm, Salma Baccar devenait la première femme réalisatrice d’une fiction de long métrage en Tunisie.
D’ailleurs, elle était là aujourd’hui, à la salle de cinéma de Sfax, pour entendre les commentaires et voir la réaction du public et surtout débattre les sujets proposés par le documentaire, juste après sa diffusion et c’est sûr…, il était assez fructueux…

Personnellement, j’ai vraiment adoré le film et surtout le fait de le voir au cinéma et encore plus, en présence de sa propre réalisatrice et tous le monde qui était présent ce soir (des professeurs, des journalistes, des étudiants, des vieux, des adultes, des jeunes et des enfants…).

Je pense, aussi, que je vais reprendre cette habitude, dés lors…
]]> Thu, 15 Mar 2007 20:20:00 EDT http://noussa2006.tigblog.org/post/166741 http://noussa2006.tigblog.org/post/165539
Eh oui !!! Les machines à café, installées dans les locaux de travail, forment un vrai business. En moyenne, en France, un gobelet de café, acheté sur un distributeur, installé dans un couloir d’une entreprise donnée, coûte aux alentours de 30 centimes d’Euro. Essayez, maintenant d’imaginer le nombre d’employés, et surtout ceux qui travaillent dans les entreprises de grande taille, qui se précipitent vers les distributeurs pour s’acheter du café, pendant les pauses et pensez, encore, au nombre de fois que cette action se répète, en une journée…Cela peut paraître un peu absurde, mais les gestionnaires des machines à café se sont trouvés à la tête d'un business extrêmement rentable, à vrai dire. Comment se fait-il ?

Eh bien, pour un investissement de 600 Euro, environ, ceux-ci peuvent se procurer une machine à expresso et conclure, ainsi, un contrat avec une entreprise, pour placer leurs machines. Ce n’est pas aussi simple que cela pourrait le paraître. Il s’agit de tout un travail de gestion, de marketing,…, afin de pouvoir parvenir à décrocher le contrat, surtout sur un marché marqué par une importante compétitivité.

Pour trouver des clients, il faut tenir compte du moindre détail et ne rien passer à la légère, car au moindre pépin et c’est un client qui part. Quant aux machines, il faudrait juste les bichonner régulièrement !

Les bons coups ciblent les grandes entreprises pour placer leur machine et pour ce faire, il faudra parfois avaler des coups durs, comme dans toute autre affaire. D’après quelques statistiques élaborées autour de ce sujet, il semble que, sur des distributeurs installés dans des entreprises françaises, le café représente 70% des ventes, c’est, en effet, le produit le plus commercialisé sur les lieux du travail.

Dans le reportage, certains leaders du secteur, réclament, que parfois leurs investissements dans de tels projets (les machines à café), ne satisfassent pas le rendement exigé en terme de chiffre d’affaire, mais, ils s’y lancent, quand même… Eh bien, non, de tels gestionnaires ne sont pas aussi généreux…, tout est calculé ! Dans de telles situations, les managers, visent plutôt le long terme, puisque leur principal soucis, est en premier lieu, de se faire connaître par le maximum de clients.

Certains hommes du domaine, présentés sur le reportage, affirment, que dans le secteur de leur activité, le choix le la nature du café, en soit, compte énormément, afin d’assurer la fidélisation de leur clientèle cible et la pérennité de leur activité. Dans ce cadre, du 100% d’arabica, raffiné, de l’Inde est le produit le plus recommandé, pour des raisons de qualité, pour l’essentiel.

Et voilà, le haut de gamme peut paraître absurde, quand il est servi dans un gobelet, mais il a permis à certains investisseurs de réaliser plus de 500% de bénéfices, un taux, loin d’être négligé.

Ceci, fut, une affaire de machines à café, assez stupéfiante, du moins pour moi…
Si vous avez les moyens de vous procurer une machine à expresso, saisissez l’affaire, vous n’aurez pas de regret : ) …
]]> Wed, 07 Mar 2007 23:34:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/165539 http://noussa2006.tigblog.org/post/165537 I have always thought that it was called The Black Box, because of its color… until I discovered it in an article, I have recently red!!!
As explained by a flight recorder manufacturer, it was originally called a Black Box, in the days when anything to do with electronics was new and strange. It is painted orange, nowadays, to be more easily visible in the event of a crash.
As I could understand, the origin of the term Black comes from not knowing how this box was electronically manufactured…
]]> Wed, 07 Mar 2007 23:27:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/165537 http://noussa2006.tigblog.org/post/165535
Pour ce qui touche aux aspects douaniers prévus par cette nouvelle loi, ils se rapportent, notamment, aux facilitations de l'intégration des entreprises totalement exportatrices au tissu économique national, ainsi qu’à la réduction des taux de douanes.

A travers cette loi, on s’est tracé comme objectif l’encouragement à l’investissement, d’une part et l’amélioration de la compétitivité des entreprises, d’autre part.

Dans ce sens, la nouvelle loi de finances se révèle comme une loi de développement, une loi favorable, aussi bien aux investisseurs tunisiens et étrangers, qu’aux entreprises elles mêmes, tel qu’il est dicté par le plan d’allègement de la pression fiscale. Reste que celles-ci fassent un pas vers le renforcement de la transparence et de la clarté (un sujet que je développerai, dès que possible).
]]> Wed, 07 Mar 2007 23:24:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/165535 http://noussa2006.tigblog.org/post/73927 Eh bien, mon histoire avec TIG commença par pure coïncidence, je voulais dire une coïncidence plutôt plaisante, qui m’a donné l’occasion de découvrir de nouvelles choses, que j’ignorais, d’apprendre mieux des choses que je savais déjà, de faire de nouvelles relations…, alors ravie d’être parmi les vôtres : ) !!
Il faut dire aussi, que si je parviens à écrire online, chose que je faisais rarement auparavant, plutôt, presque jamais : ) !!, c’est grâce à certain(e)s ami(e)s, qui m’ont encouragé et voilà une occasion pour éprouver une gratitude particulière envers ces personnes !!... Alors si vous êtes entrain de me lire en ce moment, je voudrai bien vous remercier une fois encore pour votre disponibilité et sympathie ; ) !!
Enfin, pour ne pas trop bavarder, j’espère pouvoir apporter quelque chose et apprendre un peu plus de vous !!



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Comme promis :
« Je suis nouvelle ici, j'aime bien TIG et je promets d'écrire plus la prochaine fois » : ) !!!!
]]> Fri, 01 Dec 2006 15:22:00 EST http://noussa2006.tigblog.org/post/73927